會議自正月初九開始,，歷時三天,。會上各個區(qū)域銷售經(jīng)理分別對所轄區(qū)域里一年以來所取得的業(yè)績、存在的不足,、修正的意見及下一年度的舉措進行了闡述,。其中公司總經(jīng)理、銷售總監(jiān),、各職能部門經(jīng)理及技術中心,、財務部門主要人員出席了本次會議并作了述職報告。

      會議由總經(jīng)理王陸軍致詞開始,，“上下同欲”四個字讓人體會深刻,，這不僅僅是幾個文字，它代表著一種精神,，一種創(chuàng)業(yè)精神,。在一段簡練但又振奮人心的新春致詞后，為樹立典型,、表彰先進,，進一步激發(fā)員工工作熱情和積極性，會上還對在2012年度工作中涌現(xiàn)出來的7名優(yōu)秀員工進行了表彰,。他們分別是康海飛,、王強、李茂君,、王學斌,、吳軍印、周志,、高光輝,。
 

      銷售總監(jiān)馬志鵬充分肯定了大家所做出的成績及指出了其中的不足，鼓勵大家在新的一年中,，充分發(fā)揮沃爾德斯品牌,、團隊優(yōu)勢，加快公司發(fā)展的步伐,，牢牢掌握發(fā)展主動權,。在關于轉盤過濾器設備的講解中，馬總通過PPT展示及現(xiàn)場講解到提問互動的形式互相補充,，讓大家頗有收獲,。

      為更好支持公司業(yè)務發(fā)展，生產(chǎn)部經(jīng)理李茂根就生產(chǎn)部開展工作中出現(xiàn)的問題、需改進及提高的方方面面做出了提點,，提請大家在以后的工作中予以重視,。

      公司還請來了我們重要的合作伙伴，中國水利水電科學研究院的兩位高工劉愛如,、王湛就海水淡化及印染廢水處理作了講解和疑問解答,。期間李祖強總工講解了三高廢水處理的難題，為我們上了很有意義的一課,。

      行政總監(jiān)陳小云為大家介紹了員工手冊,，它是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮,，是企業(yè)內的“法律法規(guī)”,，同時還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用,。亦是員工了解企業(yè)形象,、認同企業(yè)文化的渠道，也是自己工作規(guī)范,、行為規(guī)范的指南,。

      隨著公司的快步發(fā)展，企業(yè)郵箱,、代表企業(yè)形象的官方網(wǎng)站都已全新建立,。來自重慶機構的吳軍印為我們培訓講解了新郵箱系統(tǒng)的操作使用，這些平臺可以讓我們更快捷高效的完成工作及同事間的溝通,。

      交流是最能快速提高自身的方法之一,，一個穩(wěn)定、高效,、團結,、勤奮的團隊是創(chuàng)造奇跡的關鍵，相互支持,、集思廣益,、群策群力也是解決問題的關鍵。來自各區(qū)域的銷售經(jīng)理就自身豐富的業(yè)務經(jīng)驗為大家做了分享并作了非常開放的討論,，每個人發(fā)揮自身的所長,，并結合其他人的優(yōu)勢，共同進步,。

      會議尾聲,，技術中心主任張海兵給大家做了技術筆試答題，公司領導就答題情況作了點評及頒獎,。
 

      大會最后,，公司總經(jīng)理王陸軍為大會做重要總結講話,，王總從營銷,、管理,、發(fā)展、業(yè)績指標等各個方面,，對公司未來走向,，同時也對工作存在的問題和不足作了深刻的剖析。他強調指出,，2013年公司發(fā)展的目標更高,、任務更重，公司上下一定要保持清醒的認識,，進一步強化市場意識,、管理意識，展望未來,，創(chuàng)造公司新輝煌?。ɡ顖@）